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Mut zur Veränderung

Wir wissen: ein Stellenwechsel ist ein großer Schritt, der Mut verlangt.
Wir möchten dir zeigen, wie wir bei kettelhack arbeiten, was uns von anderen unterscheidet und welche Vorteile wir dir bieten können.

kettelhack – Global vernetzt, regional verwurzel

Mit unserem Standort in Rheine gehören wir zu einigen wenigen hochspezialisierten produzierenden Textilunternehmen in Deutschland. Um unseren Kunden, die vor allem aus dem europäischen Raum stammen, verlässlich und flexibel qualitativ hochwertige Produkte bieten zu können, setzen wir auf langjährige Beziehungen zu internationalen Lieferanten. 

Dieses Netzwerk und die Qualität unserer Arbeit, können nur durch ein starkes Team erreicht werden. Durch Mitarbeiter:innen, die ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft für ihren Job in unserem Unternehmen einbringen.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten, deshalb erschaffen wir zusammen eine Arbeitswelt, die uns allen mehr bietet, als „nur“ einen Job.

Wie wir das zusammen schaffen, erfährst du hier.

Entdecke deine Möglichkeiten

Was unterscheidet uns von vielen anderen Arbeitgebern?
In erster Linie, dass du uns neben deinen fachlichen Qualifikationen auch als Mensch interessierst! Was wir dir bieten können? Schau selbst:

Flache Hierarchien und Gestaltungsraum

In unserem mittelständischen Familienunternehmen setzen wir auf flache Hierarchien. Durch kurze Wege und offene Türen können Entscheidungen schnell getroffen werden.

Wir freuen uns über Kolleg:innen, die unsere Weiterentwicklung mitgestalten möchten und neue Ideen einbringen.

Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams

Bei uns zählt der Mensch. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht da, wo wir heute sind. Deshalb ist es uns wichtig, stets im Dialog miteinander zu bleiben. Bei uns gestalten wir unsere Arbeitswelt zusammen.

Dabei gehen wir auch auf individuelle Bedürfnisse ein – denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Lass uns zusammen wachsen. Wir glauben fest an die Bedeutung beruflicher Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt, weil wir an dein Potenzial glauben. Auch interne und abteilungsübergreifende Entwicklungen sind bei uns keine Seltenheit.

Deine Vorteile

In unserer Produktion setzen wir auf Technik und Planung. In unserem Miteinander zählt der Mensch. Deshalb bieten wir dir umfangreiche Vorteile für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du das Beste aus dir herausholen kannst.

Wir bieten dir eine übertarifliche und leistungsbezogene Vergütung. Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (BAV), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit der Altersteilzeit sind ebenfalls bei uns Standard.
Unsere besondere Stärke ist unser Teamgeist. Wir legen Wert auf regelmäßige Teamaktivitäten zur Förderung unseres Zusammenhalts und der positiven Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen. Wir wissen: Zusammen sind wir stärker!

Du bist ein Freund aktiver Pausengestaltung? Dann kannst du zum Beispiel eine Runde Tischtennis spielen. Entspannung ist dein Ding? Erhole dich in unseren neu gestalteten Pausenräumen oder auf unserer Dachterrasse.

Du hast Karrierepläne? Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung und bieten Weiterbildungsmaßnahmen an. Mit uns zusammen erweiterst dein Know-how und kannst beruflich wachsen. Auch intern sind Quereinstiege und Abteilungswechsel möglich.

Wir legen großen Wert auf Transparenz. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist für uns der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Du hast Fragen? Wir geben dir Antworten!

Nachhaltiges Handeln gehört zu unseren Unternehmenswerten. Aus diesem Grund bieten wir dir die Option bis zu zwei Businessbikes zu leasen. So kommst du umweltfreundlich zur Arbeit und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit.
„Leben ist das, was passiert, während du gerade Pläne machst“. – Du benötigst aufgrund deiner Lebensumstände einfach mehr Flexibilität, zeitlich oder örtlich? Wir arbeiten mit dir zusammen am richtigen Konzept, um Leben und Arbeit miteinander zu vereinbaren, auch wenn sich plötzlich etwas ändert.
Für uns ist das mehr als nur ein Schlagwort. Flache Hierarchien sind der Kern unserer Arbeitsweise und unseres Erfolgs. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, in der jede/r Einzelne eine Stimme hat und seine/ihre Ideen und Visionen einbringen kann.

Ein kleiner Videoeinblick in unseren Betriebsausflug 

Mitwirken, mitbestimmen, mitgestalten!

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Deshalb ist aktive Mitbestimmung ein Unternehmenswert, den wir aus Überzeugung leben – und der gut angenommen wird. Vertrauen, Freiräume und nachhaltige gegenseitige Wertschätzung sind das Ergebnis dieser Unternehmenskultur.

Treffpunkt Dialog

Betriebsversammlung
neu gedacht

Wenn wir in einer großen Runde zusammenkommen, treffen aktuelle Informationen seitens der Geschäftsführung auf Erfahrungsberichte aus Fortbildungen, Projektgruppen informieren über ihre Fortschritte und Erkenntnisse und gerne greifen wir auch mal auf Expertenvorträge zu spannenden Themen wie Ernährung oder Gesundheit am Arbeitsplatz zurück.

Projekt Smiley

Mit einem Lächeln zur Arbeit und auch zurück

Dafür setzt sich die Projektgruppe Smiley ein. Die Teilnehmer:innen wechseln mit jedem abgeschlossenen Projekt. Danach wird bestimmt, wer nachrücken soll und welches Thema als Nächstes angegangen wird. Ein erfolgreiches Projekt erfreut bereits alle Frischluftfans: die begrünten Pausenplätze.

Junge Profis

Unsere U-30-Gruppe: interne Vernetzung und frische Impulse.

Ziel der Jungen Profis ist es, Anregungen zu entwickeln, die das Miteinander nachhaltig bereichern. Daraus hervorgegangen ist zum Beispiel das Programm „Und was machst du so?“. Dabei tauschen Mitarbeiter:innen für einen Tag Platz und Perspektive und lernen so andere Unternehmensbereiche kennen. – Spannend!

Menschen machen Meinungen. Arbeiten bei kettelhack.

„Ein gutes Arbeitsklima finde ich genauso wichtig wie eine gute Arbeitsorganisation. Weil hier beides stimmt, macht mir die Arbeit an der Maschine auch nach 36 Jahren noch Spaß.“
Jürgen Kopel ist
Jürgen Kopel ist Textilmaschinenführer
„Eine familiäre Atmosphäre und anspruchsvolle Aufgaben, die mich täglich neu fordern: Deshalb arbeite ich seit mehr als elf Jahren gern bei Kettelhack.“
Katrin Berghaus ist
Katrin Berghaus istKundenberaterin
„Aus dem Workshop zum Nachhaltigkeitsbotschafter mitgenommen habe ich vor allem, wie viel man selbst zum Guten verändern kann – selbst mit wenig Aufwand, zum Beispiel um Strom zu sparen. Im Sommer fahre ich jetzt fast ausschließlich mit dem Rad statt mit dem Auto zur Arbeit.“
Ferit Sabahoglu ist
Ferit Sabahoglu istWarenkontrolleur
„Mir ist erstmals klar geworden, wie schlecht es unserem Planeten schon geht. Seit ich Nachhaltigkeitsbotschafter bin, gehe ich viel bewusster mit Ressourcen um, nicht nur im Betrieb, sondern auch in den eigenen vier Wänden. Deshalb habe ich mein gesamtes Haus energiesparend umgerüstet.“
Andreas Gliese ist
Andreas Gliese ist Produktveredler
„Wir wollen nicht nur ein leistungsfähiges Unternehmen sein, sondern auch ein großartiger Arbeitgeber.“
Thorsten Richter ist
Thorsten Richter ist kaufmännischer Leiter
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