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Elektroniker:in für Betriebstechnik

Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Betriebsklima in einem nachhaltig wirtschaftenden, mittelständischen Familienunternehmen? Dann bist du bei uns richtig! Verstärke unser Kettelhack-Team zum nächstmöglichen Termin als Elektroniker:in für Betriebstechnik.

 

Deine Aufgabenschwerpunkte:
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, sowie Anlagenüberwachung an allen in der Produktion installierten Maschinen und Betriebseinrichtungen (mechanisch und elektrisch)
  • Installation elektrischer Baugruppen und Komponenten
  • Prüfung und Einstellung von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Instandhaltung mechatronischer Systeme
  • Elektrische Betriebsmittelprüfung nach DGUV V3
  • Programmierungen und Konfigurationen an allen in der Produktion installierten elektrischen Anlagen (z.B. Frequenzumrichter)
 
Das bringst du mit:
  • Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
  • Erfahrung im Instandsetzungsbereich sowie in der Antriebstechnik und in der Antriebssteuerung von Industrieanlagen
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Tag- und Spätschicht)

 
Das bieten wir dir:
  • Familiäres Betriebsklima mit einem guten und fairen Miteinander
  • Flache Hierarchien und Gestaltungsraum
  • Langfristige Zusammenarbeit
  • Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Diverse Zusatzleistungen wie z.B. ein Dienstrad über Businessbike-Leasing
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Elektroniker:in für Betriebstechnik

Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse Teil unseres Teams zu werden. Bitte fülle das folgende Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an personal@kettelhack.de.

Bitte lade deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (Formate: doc, docx, pdf, jpg; insgesamt max. 20 MB).Bitte lade deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (Formate: doc, docx, pdf, jpg; insgesamt max. 20 MB).

k. wie kettelhack

Seit 150 Jahren konzentriert sich Kettelhack konsequent auf seine Kernpotenziale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“.

Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet. Neben der Qualität und Zuverlässigkeit zählen vor allem Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit und eine nachhaltige Kundenbindung. Wir wollen unsere Kunden mit hoher textiler Kompetenz und ausgeprägter Leistungsfähigkeit betreuen. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.

Entdecke deine Möglichkeiten

Was unterscheidet uns von vielen anderen Arbeitgebern?
In erster Linie, dass du uns neben deinen fachlichen Qualifikationen auch als Mensch interessierst! Was wir dir bieten können? Schau selbst:

Flache Hierarchien und Gestaltungsraum

In unserem mittelständischen Familienunternehmen setzen wir auf flache Hierarchien. Durch kurze Wege und offene Türen können Entscheidungen schnell getroffen werden.

Wir freuen uns über Kolleg:innen, die unsere Weiterentwicklung mitgestalten möchten und neue Ideen einbringen.

Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams

Bei uns zählt der Mensch. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht da, wo wir heute sind. Deshalb ist es uns wichtig, stets im Dialog miteinander zu bleiben. Bei uns gestalten wir unsere Arbeitswelt zusammen.

Dabei gehen wir auch auf individuelle Bedürfnisse ein – denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!

Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Lass uns zusammen wachsen. Wir glauben fest an die Bedeutung beruflicher Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt, weil wir an dein Potenzial glauben.

Auch interne und abteilungsübergreifende Entwicklungen sind bei uns keine Seltenheit.

 

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